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2022年11月10日，公司總裁部民主生活會(huì)在重慶總部勝利召開，暄潔股份和產(chǎn)業(yè)板塊領(lǐng)導(dǎo)班子成員19人出席了本次活動(dòng)，這是暄潔股份成立18周年系列活動(dòng)之一。
由于疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，原定的線下會(huì)議改為視頻會(huì)議，并進(jìn)一步嚴(yán)格了疫情防控要求和會(huì)場(chǎng)防控措施。
這是一場(chǎng)特別的民主生活會(huì)。公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)魏延田先生以《企業(yè)文化發(fā)展歷程回顧與反思》的主題演講帶入了本次民主生活會(huì)的第一個(gè)議題。
魏董以企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、標(biāo)志性事件、重要會(huì)議和活動(dòng)等史料為依據(jù)，從創(chuàng)業(yè)之初企業(yè)核心理念的提出、企業(yè)精神的凝練，到企業(yè)文化形成體系、推出企業(yè)文化讀本和企業(yè)文化生態(tài)樹理論，系統(tǒng)回顧了公司企業(yè)文化的形成和發(fā)展過程。在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的演講中，魏董除了歷數(shù)和總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的成績(jī)外，還對(duì)其中的缺憾和不足進(jìn)行了深刻的反思，提出了完善和改進(jìn)意見。
魏董指出，企業(yè)文化可以說是“企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)”另外一個(gè)別稱。企業(yè)文化和企業(yè)管理從來就不是兩張皮，而是一件事情的不同表達(dá)方式。企業(yè)文化不是僅僅掛在墻上、印在書本上，企業(yè)文化通過語言、行為、文字等，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)外傳達(dá)著企業(yè)理念；企業(yè)文化還將理念精神固化為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度、流程等對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮著實(shí)實(shí)在在的作用。企業(yè)文化還是一種可傳承的精神財(cái)富，不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富發(fā)展，福祉一代代企業(yè)大廈的建設(shè)者。
魏董強(qiáng)調(diào)，打造組織能力不是一句空話，而是建立合理、統(tǒng)一的規(guī)則和與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，對(duì)于公司長(zhǎng)久發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的意義。理念同一，讓我們走過了18年，企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模。企業(yè)文化是公司發(fā)展的指路明燈！
魏董對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的回顧與反思引發(fā)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的熱烈反響，大家在線上、線下爭(zhēng)相發(fā)言，激動(dòng)之情溢于言表：
“‘誠(chéng)毅信和’核心理念有著強(qiáng)大的生命力，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)未來規(guī)劃和發(fā)展也意義重大，其航標(biāo)燈的作用不可替代”。
“在公司18周歲生日來臨之際聆聽企業(yè)文化發(fā)展歷程，非常有意義！可以讓全體員工對(duì)公司企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，我本人也深受教育”。
“打造組織能力是公司企業(yè)文化建設(shè)重要工作內(nèi)容，這是我們非常有特色的文化特征，也非常有成就”。
會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還就路線問題、原則問題、策略問題、方法問題進(jìn)行了靈魂討論?；顒?dòng)最后，在與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”的發(fā)言聲中，這場(chǎng)別開生面的民主生活會(huì)告一段落。
暄潔股份18歲生日快樂！祝福暄潔！
